- Keuzegids MBO-Studies 2012 is uit!
25 januari - Vandaag is de nieuwe Keuzegids voor het MBO verschenen. Hij kan besteld worden in de webwinkel. Vooral de uiteenlopende baankansen per vakgebied trekken de nodige aandacht. Zie hier het persbericht. Nieuw in deze ..... - Gids Universiteiten 2012 is uit!
2 dec- Ook Keuzegids Universiteiten 2012 is nu verschenen. Leuk voor onder de Kerstboom. Lees hier het nieuws ..... - Online Keuzegidsen in trek bij scholen
20 nov - Steeds meer scholen ontdekken de Keuzegids online. Inmiddels hebben 96 middelbare scholen en ROC’s een netwerklicentie op de handig ...
Keuzegids MBO: hoe werken de ranglijstjes?
In de Keuzegids MBO-Studies 2010 worden de scholen per vakgebied met elkaar vergeleken. Ze worden in principe steeds op 10 punten beoordeeld. Hier geven we uitleg bij die tien punten.
Wij willen in de Keuzegids geen appels met peren vergelijken. Daarom staat steeds de vergelijking van verwante opleidingen centraal. Want als jij bijvoorbeeld mbo verpleging wil gaan studeren, dan boeit het niet zo of twee ROC's gemiddeld even goed zijn; het gaat erom welke school de beste opleiding verpleegkunde biedt.
Het Centrum Hoger Onderwijsinformatie (C.H.O.I.), dat de research doet voor Keuzegids, heeft tien beoordelingscriteria uitgewerkt. Op elk van die criteria kan een opleiding plussen of minnen scoren – meestal maximaal 2. De score geeft steeds aan of de opleiding het op dit punt (veel) beter of juist slechter doet dan het landelijke gemiddelde van het gehele MBO.
Achterin de Keuzegids zelf, op pagina 180 en 181 staat al een gedetailleerde verantwoording van gebruikte bronnen en bewerking van gegevens. De tabel hieronder geeft per beoordelingspunt toelichting wat er beoordeeld is en waar de gegevens vandaan komen.
Criterium |
Definitie |
Bron |
Toelichting |
Feiten | |||
|
1. Succes in 1e jr |
Percentage van de deelnemers (niveau 3+4) dat na 1 jaar nog ingeschreven staat. | Instroom- en uitvalcijfers van OCW-CFI (binnenkort: DUO). | Survival = 100% - uitval. Driejaarsgemiddelde van de jaargangen 2005-2006-2007. Berekend over de totale instroom in niveau 3 en 4*. |
|
2. Kans op diploma |
Feitelijk: percentage geslaagden na 4 jaar. Na die tijd kan het percentage nog oplopen. NB: het betreft alleen deelnemers op niveau 3 en 4. |
Cohortbestand 2004 van OCW-CFI (binnenkort: DUO). | Meegenomen zijn alle deelnemers die uit het VO kwamen, uit mbo 1 en 2, of van buiten het onderwijs^. |
|
*) Dit zijn zowel scholieren als werkenden die willen doorleren. De tweede groep komt vaak niet voor een diploma. Dit verklaart de vrij grote uitval (21%) ^) De Mbo-Raad heeft kritiek op deze berekening en die van het succes in het eerste jaar. Zie de aanvulling die met de gids is mee verspreid. | |||
| |||
| 3. Docenten | Oordeel over de vraag: "Vind je jouw docenten goed?". Weergegeven als clusterscore 'Docenten' op schaal 1 tot 5. | Resultaten landelijke enquêtes JOB-ODIN (4 en 5), gepubliceerd in 2007 en 2008. Zie www.odin5.nl. | Score gebaseerd op gemiddeld oordeel van leerlingen (niveau 1 tm 4) bij deze groep opleidingen van de instelling. Gemeten is hoe ver deze score afwijkt van het landelijke mbo-gemiddelde. |
| 4. Lesroosters | Gemidd. oordeel op drie verschillende vragen, weergegeven als clustercore 'Lessen' op schaal 1 tot 5. | Resultaten landelijke enquêtes JOB-ODIN (4 en 5), gepubliceerd in 2007 en 2008. Zie www.odin5.nl. | Score gebaseerd op gemiddeld oordeel van leerlingen (niveau 1 tm 4) bij deze groep opleidingen van de instelling. Gemeten is hoe ver deze score afwijkt van het landelijke mbo-gemiddelde.. |
|
5. Studiebe- geleiding |
Gemidd. oordeel op twee verschillende vragen. Weergegeven als clusterscore 'Studiebegeleiding' op schaal 1 tot 5. | Resultaten landelijke enquêtes JOB-ODIN (4 en 5), gepubliceerd in 2007 en 2008. Zie www.odin5.nl. | Score gebaseerd op gemiddeld oordeel van leerlingen (niveau 1 tm 4) bij deze groep opleidingen van de instelling. Gemeten is hoe ver deze score afwijkt van het landelijke mbo-gemiddelde. |
|
6. Compe- tenties |
Gemiddeld oordeel van leerlingen op zeven enquêtevragen. Weergegeven als clusterscore 'Competenties' op schaal 1 tot 5. | Resultaten landelijke enquêtes JOB-ODIN (4 en 5), gepubliceerd in 2007 en 2008. Zie www.odin5.nl. | Score gebaseerd op gemiddeld oordeel van leerlingen (niveau 1 tm 4) bij deze groep opleidingen van de instelling. Gemeten is hoe ver deze score afwijkt van het landelijke mbo-gemiddelde. |
| 7. Stage" | Gemiddeld oordeel van leerlingen op zeven enquêtevragen: moeite om stage te vinden, en aansluiting theorie en praktijk. Weergegeven als clusterscore 'Stages' op schaal 1 tot 5. | Resultaten landelijke enquêtes JOB-ODIN (4 en 5), gepubliceerd in 2007 en 2008. Zie www.odin5.nl. | Score gebaseerd op gemiddeld oordeel van leerlingen (niveau 1 tm 4) bij deze groep opleidingen van de instelling. Gemeten is hoe ver deze score afwijkt van het landelijke mbo-gemiddelde. |
| 8. Rechten en plichten | Gemiddeld oordeel van leerlingen over twee punten, weergegeven als clusterscore 'Organisatie' op schaal 1 tot 5. | Resultaten landelijke enquêtes JOB-ODIN (4 en 5), gepubliceerd in 2007 en 2008. Zie www.odin5.nl. | Score gebaseerd op gemiddeld oordeel van leerlingen (niveau 1 tm 4) bij deze groep opleidingen van de instelling. Gemeten is hoe ver deze score afwijkt van het landelijke mbo-gemiddelde. |
| 9. Faciliteiten | Gemiddeld oordeel van leerlingen over drie soorten faciliteiten. Samengevat als clusterscore 'Onderwijsfaciliteiten' op schaal 1 tot 5. | Resultaten landelijke enquêtes JOB-ODIN (4 en 5), gepubliceerd in 2007 en 2008. Zie www.odin5.nl. | Score gebaseerd op gemiddeld oordeel van leerlingen (niveau 1 tm 4) bij deze groep opleidingen van de instelling. Gemeten is hoe ver deze score afwijkt van het landelijke mbo-gemiddelde. |
| 10. Veiligheid | Gemiddeld oordeel van leerlingen over vijf aspecten van veiligheid. Samengevat als clusterscore 'Veiligheid' op schaal 1 tot 5. | Resultaten landelijke enquêtes JOB-ODIN (4 en 5), gepubliceerd in 2007 en 2008. Zie www.odin5.nl. | Score gebaseerd op gemiddeld oordeel van leerlingen (niveau 1 tm 4) bij deze groep opleidingen van de instelling. Gemeten is hoe ver deze score afwijkt van het landelijke mbo-gemiddelde. |
Totaalscore | |||
| TOTAALSCORE | Score van 1 tot 100, op basis van bovenstaande oordelen. | Voor berekening, zie gemiddeldes en normen | De bovenstaande punten wegen elk voor 10% mee. |
Voor meer details zie: